کار در ترکیه و استانبول

کار در ترکیه و استانبول. خیلی‌ها به دلایل مختلف شرایط شغلی، خانوادگی و یا اصلا برای تنوع قصد دارند به ترکیه و شهر استانبول مهاجرت کنند.

خب! برای مهاجرت به ترکیه دو تا کار باید کرد: یکی گرفتن اقامت، یکی هم پیدا کردن کار!

اجاره کردن خانه و خرید ماشین و … در اولویت‌های بعدی قرار می‌گیرد.

در اینجا ما می‌خواهیم درباره پیدا کردن کار صحبت کنیم.

در استانبول کار هست؟ اگر هست چقدر هست؟ برای کار پیدا کردن باید چه کارهایی انجام داد؟

سرمایه نیاز داریم یا رزومه قوی؟

اگر کسی نه پول داشته باشد نه رزومه، شانسی برای پیدا کردن یک کار مناسب دارد؟

و کلی سوال دیگر که ذهن اکثر افرادی که می‌خواهند به کشورهای خارجی مهاجرت کنند، را مشغول کرده!

اول از هر چیز باید بگوییم که نباید انتظار داشته باشیم شرایط کاری ما در استانبول در شروع، به خوبی شرایط شغلی در ایران باشد؛

به بیان دیگر اگر در ایران در شرکتی مدیر بخشی بودیم و از احترام و جایگاه شغلی بالایی برخوردار بودیم، لزوما در ترکیه و دیگر کشورهای خارجی شبیه این شرایط را نخواهیم داشت.

البته نباید فراموش کنیم که تخصص و رزومه در موفقیت شغلی در کشورهای خارجی از جمله ترکیه حرف اول را می‌زند.

پس اگر واقعا قصد مهاجرت به ترکیه را داریم، از هیچ اتفاقی نباید ترس داشته باشیم.

چگونه در ترکیه کار پیدا کنیم؟

کار در ترکیه و استانبول

این موضوع در همه جا یکسان است. معمولا در همه کشورها سه راه اصلی برای پیدا کردن کار وجود دارد:

اشتغال قانونی، سرمایه‌گذاری و ثبت شرکت و اشتغال غیر قانونی!

در اشتغال قانونی، ابتدا رزومه را با توجه به درخواست کار ارسال می‌کنیم.

پس از تاییدیه اولیه برای مصاحبه می‌رویم و در صورت استخدام، کارفرما بعد از بستن قرارداد به ما نامه‌ای می‌دهد.

با آن به اداره مهاجرت ترکیه برویم و اقامت کاری دریافت کنیم.

در واقع هر خارجی برای اشتغال به کار در ترکیه باید یک مجوز کار معتبر داشته باشد.

مجوزی که توسط وزارت کار ترکیه و امور اجتماعی ترکیه (MLSS) صادر می‌شود.

بیشتر مهاجرها باید مجوز کار خود را هم‌زمان با ویزای کار بگیرند.

یعنی ویزای کار مورد درخواستی خود را به سفارت ترکیه و یا کنسولگری آن درخواست می‌دهیم و کارفرمای ما هم مدارک لازم را به  MLSS ارائه می‌کنند.

بعد مجوز کار صادر می‌شود. اگر توضیح دقیق‌تری خواستید، به بخش انواع اقامت در ترکیه سر بزنید.

سرمایه‌گذاری و ثبت شرکت هم که تکلیفش معلوم است و غیر از آن می‌ماند اشتغال غیرقانونی که قطعا توصیه نمی‌شود.

وقتی کارفرما نامه‌ای برای اداره مهاجرت ندهد، کار غیرقانونی به حساب می‌آید.

طبق قانون ترکیه هر کارفرما به ازای استخدام یک نفر غیر ترک، مجبور است ۵ نفر ترک را استخدام کند.

برای همین بعضی‌ها قرارداد نمی‌بندند.

این استخدام به ضرر ماست. چون کارفرما می‌تواند خیلی راحت حقتون رو نده و شما هم نمیتونید شکایت کنید!

برای کار در ترکیه به چه چیزی نیاز داریم؟

مهم‌ترین چیز در استانبول زبان ترکی استانبول است.

چون مردم ترکیه اکثرا انگلیسی بلد نیستند، برای همین بیشترین شانس ما برای کار در این کشور، آموختن زبان ترکی است.

یعنی اگر زبان ترکی بدانیم، نصف راه را رفتیم.

بعد از آن، تخصص و رزومه قوی! معمولا سال اول کمی سخت می‌گذرد.

اما اگر تخصص و مهارت خاصی را داشته باشیم و از پس آن به خوبی برآییم، در سال‌های بعد قطعا پیشرفت خواهیم کرد.

انواع اجازه کار در ترکیه

در صورت استخدام، ما چند وقت اجازه کار داریم؟ چند ماه؟ یک سال؟ یا به طور دائم؟

این موضوع چیزی شبیه قراردادهای خودمان در شرکت‌های دولتی ایران است؛ بعضی‌ها رسمی هستند و برخی قراردادی.

در ترکیه هم دو نوع اجازه کار داریم: اجازه کار مدت‌دار و اجازه کار دائم

اجازه کار مدت دار

این اجازه کار که مخصوص خارجی‌هاست، اول یکساله و پس از آن ۶ ساله است.

اجازه کار دائم

یک تبعه خارجی بعد از گذراندن اجازه کار مدت‌دار و رد شدن بیمه (که معمولا پنج سال است) می‌تواند درخواست اجازه کار دائم کشور ترکیه بدهد.

ساعت کار در ترکیه چگونه است؟

ساعات کاری در کشور ترکیه ۴۵ ساعت در هر هفته است که معمولا از ساعت 8:30 صبح شروع می‌شود.

روزهای کاری هم شامل روزهای دوشنبه تا جمعه می‌شود.

کارمندان معمولا هر سال ۱۴ روز مرخصی استحقاقی دارند.

البته میزان مرخصی با توجه به سوابق کاری فرد، میزان ساعات کاری متغیر است و گاهی افزایش می‌یابد.